Gefährdungsermittlung nach DGUV
Die Gefährdungsermittlung (GE) ist die schriftliche Darstellung der zu erwartenden Gefahren und deren Gegenmaßnahmen. Diese wird für jeden Arbeitsplatz gefordert, Grundlage ist die TRBS 1111.
Nur wer Gefahren erkennt, kann auch Gegenmaßnahmen einleiten
Als rechtskonform kann eine Gefährdungsbeurteilung angesehen werden, wenn sämtliche im Arbeitsschutzgesetz geforderten Pflichten des Arbeitgebers (§§ 3-14 ArbSchG) in den Prozess der Gefährdungsbeurteilung einbezogen werden.
Allgemeines
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der Umfang der Gefährdungsbeurteilung orientiert sich an den betrieblichen Anforderungen und Gegebenheiten
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systematische Darstellung der Gefährdungen: Arbeitsverfahren, Arbeitsabläufe, Arbeitszeiten, Qualifikation und Unterweisung des eingesetzten Personales
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Darlegung von erforderlichen Gegenmaßnahmen zu den erkannten Gefahrenquellen
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die Darstellung muss Arbeitsplatz bezogen erfolgen
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Es besteht eine Dokumentationspflicht in schriftlicher Form
Vorgehen
- VORBEREITEN der Gefährdungsbeurteilung
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ERMITTELN der Gefährdungen
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BEURTEILEN der Gefährdungen
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FESTLEGEN konkreter Arbeitsschutzmaßnahmen
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DURCHFÜHREN der Maßnahmen
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ÜBERPRÜFEN der Durchführung und der Wirksamkeit der Maßnahmen
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FORTSCHREIBEN (anpassen) der Gefährdungsbeurteilung
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